OBSERVATORIO VENEZOLANO DE GESTIÒN Y POLÌTICAS
CULTURALES
PROPUESTAS DE SOLUCIÒN
PARA EL DISEÑO DE POLÍTICAS CULTURALES EN
VENEZUELA
Realizado por Dra.
NORKA VALLADARES – SÁNCHEZ.
1. CONCEPTO DE CULTURA.
La CULTURA puede considerarse
como el conjunto de los rasgos distintivos espirituales y materiales; intelectuales
y afectivos que caracterizan a una sociedad o a un grupo social. Ésta engloba,
además de las artes y las letras; los modos de vida; los derechos fundamentales
del ser humano; los sistemas de valores; las tradiciones y las creencias.
UNESCO,
1982.
2. FUNDAMENTOS DE LA CULTURA.
El singular momento histórico
por el que transitamos, supone riesgos y desafíos, que obligan a que las
sociedades actuales enfoquen su marcado énfasis en la CULTURA.
La multiplicidad y diversidad
de programas, servicios y proyectos culturales, requieren de profesionales con
una alta capacitación, en cuanto al Diseño de Políticas, Planes y Proyectos
sustentados en la GESTIÓN CULTURAL.
3. ¿QUÉ SON LAS POLÍTICAS CULTURALES?
Son un conjunto de
intervenciones, acciones y estrategias, que diversas instituciones o instancias
gubernamentales tanto públicas como privadas o del tercer sector (Fundaciones,
ONG) grupos comunitarios, entre otros. Las llevan a efecto con el propósito de
satisfacer las necesidades, propuestas y aspiraciones culturales, simbólicas y
expresivas de la sociedad en sus diferentes niveles y modalidades.
4. DISEÑO DE LAS POLÍTICAS CULTURALES.
Este diseño no es una tarea
sencilla, ni carente de importancia por todas las derivaciones culturales,
sociales y económicas que se confrontan. Se hace necesario, hoy más que nunca
establecer una metodología que se refiera de forma coherente al Diseño de las
Políticas Culturales, en cualquiera de los ámbitos públicos o privados de las
regiones y localidades del país; para que no se caiga en la improvisación o la tendencia a la
generalización, puesto que cada espacio geográfico requiere de una Política
Cultural única, descentralizada y original, que responda a las necesidades y
requerimientos de los ciudadanos y de acuerdo al contexto social en donde
conviven.
(Para los interesados en esta
materia, les recomiendo la lectura de la AGENDA 21 DE LA CULTURA, elaborada por
la ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS IBEROAMERICANOS -OEI-, España).
5. POLÍTICAS CULTURALES Y AGENTES SOCIALES.
5.1. ¿QUÉ ES UN GESTOR
CULTURAL?
Es un mediador que opera entre
los diversos actores sociales, que ponen en juego las distintas fases de las
políticas, procesos y estrategias en las diversas instancias del quehacer
cultural.
Para que esta mediación sea
realmente efectiva y productiva es preciso que el GESTOR CULTURAL, posea una
formación amplia que asegure esa comprensión y valoración de las prácticas
culturales que promueve, con habilidades y conocimientos técnicos, que permita desarrollar con éxito sus tareas.
Los Gestores culturales deben
conocer la estructura y el funcionamiento de las instancias que comprenden su
entorno; las necesidades y tendencias del público.
Asimismo, las Políticas
Culturales que se llevan a efecto en cada área territorial.
Ser capaces de contextualizar,
diseñar, planificar y producir proyectos culturales; gestionar equipamientos y
elaborar programaciones de acuerdo con cada realidad sociocultural y su
evaluación.
Detectar las oportunidades de
negociación dentro del ámbito cultural.
Conocer los principios de
Derecho y Economía en el desarrollo de las Políticas Culturales.
PROPUESTAS BÁSICAS PARA UN
MODELO DE POLÍTICA CULTURAL.
1. Establecer los retos del desarrollo sostenible, a través de
las diversas áreas de la cultura: Patrimonio, Creatividad, Industrias
Culturales, Artesanías, Turismo Cultural, entre otras; a los fines de dar respuesta
a las necesidades de legislación, formación, mediación y gestión de los
recursos culturales.
2. Garantizar que la CULTURA ocupe su legítimo lugar en todas
las políticas de desarrollo, especialmente las relacionadas con la educación,
la ciencia, la comunicación, el medio ambiente y la cohesión social.
3. Proponer conceptos innovadores, enfoques de planificación y
una infraestructura estratégica flexible, para proporcionar una nueva
orientación en el ámbito del diseño y la programación de políticas públicas,
para el desarrollo sostenible y el entendimiento mutuo, basados en la debida
consideración de los principios de la diversidad y el diálogo intercultural y
que se conviertan en opciones de políticas regionales y locales con iniciativas
concretas.
4. Una Política Cultural Democrática debe estar sustentada
sobre la noción del ciudadano y ello implica una visión secular de un mundo
compartido; es decir, una visión que no esté determinada por elementos o
presupuestos que escapen a la racionalidad humana, tales como la imposición de
dogmas religiosos e ideologizantes o partidistas.
Es decir, que los ciudadanos
se abran a toda clase de información y se conviertan en individuos conscientes,
pragmáticos y valorativos; sujetos al libre albedrío y tolerantes frente al
flujo de los cambios.
5. Diseñar Políticas basadas en una cultura de pluralidad
democrática, donde se parte de la convicción:
QUE CADA QUIEN TIENE EL MISMO DERECHO A
EJERCER TODAS LAS LIBERTADES INDIVIDUALES: DE CREENCIA, OPINIÓN, EXPRESIÓN, DE
AGRUPACIÓN.
De conformidad con el Art 27
de la Declaración Universal de Derechos Humanos (ONU. París, Francia. 1948).
CONCLUSIÓN.
El hecho cultural debe dejar
de ser un elemento añadido a la vida del venezolano y transformarse en el
factor determinante del desarrollo social, que si no es integral no podemos
hablar de desarrollo.
Que la cultura deje de ser una
actividad minoritaria, condenada a la oscuridad y al silencio. Equivocada
definición que limita a la cultura a lo arqueológico y a lo artístico.
Debemos entender por Cultura
la dignificación y exaltación de la creación individual y colectiva. Darle al
término un sentido global, para incluir en él los valores, las actitudes y la
visión que se tiene del mundo y que nos compromete con el país.
Establecer las reales
condiciones, no para que el Estado limite su accionar a la promoción de
espectáculos; sino para que:
VENEZUELA ESTABLEZCA UN CLIMA
PROPICIO PARA LA CREACIÓN, EL DISFRUTE Y LA EXPANSIÓN DEL ESPÍRITU.
Dra.
Norka Valladares – Sánchez
Docente
Universitaria.
Especialista
en Gestión Cultural, Patrimonio y
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